1、APP门槛低，说实在的客人自己的需求随便找个别业的大学生兼职就能开发出来，何必花大钱购买，还有后续的服务费。
2、介于你现在的情况，我个人认为你先别急，先读完本科，以便你的知识储备和比较好看的学历，毕业后可以先做做看介于技术和销售之间的工作，目的是让你熟悉商业领域和技术领域，从中发现一些细节，对你以后的从业、从商之路有帮助。
3、软件工程的学生毕业后，一般都做了软件开发工程师，比如app的开发，后台程序应用的开发，智能机器人的研发等等。现在是网络大数据时代，软件开发工程师的需求还是很大的，三年以上开发经验的人，在三线以上城市基本都能月薪过万。
1、中小型软件企业开发使用什么框架？ 北京开运联合认为：Creat系列框架（java框架、c++框架、.框架、app框架、php框架）是集快速开发+通用权限管理+工作流+即时通讯+微信组件+智能开发+智能报表+手机APP开发等组件于一体的敏捷开发框架。
2、企业级软件开发主流用web框架，web框架也可以理解为B/S（Brouser/Server）技术框架，是一种基于浏览器载体的框架，包含前端、后端和数据库三个大的方向，各个方向的技术都不一样。现在主流的技术包含JAVA、.NET、SqlServer、Bootstrap等。
3、AngularJS：一个由Google开发的JavaScript框架，用于构建单页应用和响应式Web应用。Vue.js：一套用于构建用户界面的渐进式JavaScript框架，易于上手并与现有项目整合。后端框架：Express.js：一个基于Node.js的Web应用框架，提供了快速搭建Web应用的工具和中间件。
武汉宏拓江山软件开发有限公司的企业精神深受启发于“羊羔跪乳，乌鸦反哺”的自然现象，这两则寓言故事传递了深深的感恩与孝顺之情。首先，羊羔跪乳的故事讲述了一只小羊羔对母羊无尽的感激。母羊对小羊的慈爱和付出，小羊以跪地的方式表达无法回报的养育之恩。
项目报价清单、交付时间、分几期付款、每期支付费用、知识产权归属、原生还是加壳、售后服务内容和期限等等要开发一个商城，人家问你具体要开发什么功能。
版本：版本的阶段范围较大，是开发时期的最后阶段做出来的软件版本。迭代：迭代的阶段范围较小，是一般以周（或2周），长的一个月左右为一个迭代版本。测试不同 版本：版本由于接近成品，所以，要经过系统测试。
链接： https：//pan.baidu.com/s/1f2ZPj96s03Du2RjkzZNjzg 提取码： 4hxm 这里有零基础绘画训练营课程，21天从入门到高阶针对零基础学员的绘画课程，建议是从传统美术开始学，素描、速写之类的都需要，打好基础后对以后的发展有极大的帮助，后期也可以学漫画设计、原画设计一类的课程。
第一，程序员的工资还是非常高的。在一些大的公司，刚毕业的程序员工资一万块钱都是很少的了，这个相对其他很多专业的学生来说，程序员真的是 一个高薪行业。努力两三年都可以在小城市买房，在大城市也可以付首付了。
看你考什么学校，各学校的专业课不一样，要考就考985大学的软件学院，不要去其他学校。软件工程这个专业比较好考，可能有数据结构、现代软件工程、操作系统、计算机网络、微机原理等等， 你想考哪个学校就去查那个学校的专业课试题。
人才，你要先懂技术或者有人帮你把人才关，这样你才不会被糊弄，虽然现在技术人员很多但适合的人才很难找。时间，首先找人需要时间，这个时间完全是不固定的，人找齐了，开发摸索也需要时间，那么时间拖的更长。
人才选择：在决定是找外包公司还是自己组建团队时，首先要考虑的是你对技术是否足够了解，或者是否有合适的人帮你筛选人才。因为虽然技术人才众多，但找到适合你项目的人才却并不容易。 时间成本：招聘人才本身就是一个耗时的过程，而且时间长短不可预测。
企业开发软件，主要有2个方法，一个是外包开发，另一个是招人自己开发，那么企业应该如何选择呢？下面依据我们多年的开发经验来为大家进行介绍什么类型的企业适合外包开发。中小型的企业 对中小企而言，有效控制和节约成本是十分有必要的。
软件开发外包人员，对于用人单位来说意思就是自家需要软件开发不直接招人，而是找像唐普信息这样的第三方外包服务公司提供专业的技术人员来进行驻场开发。其好处对于企业来说也是蛮多的，既可以节省综合用工成本，又能规避掉不必要的用工风险，企业用人不养人，专业的事给专业的人做，快速高效省事省力。
企业沟通软件开发可以选择外包或者内部开发，具体取决于企业的实际情况和需求。以下是两种选择的优缺点：外包 优点：节省成本：外包开发可以减少企业的开发成本，避免了聘用和培训开发团队的费用。专业技能：选择专业外包团队可以获得更高质量的开发技能和经验，提高软件的开发质量和效率。
1、选择创业型小公司的优势：-创新机会：创业型小公司可能更注重创新，您可能会有机会参与各个层面的项目，获得更多的创造性经验。-更大的责任：在小公司中，您可能更容易获得更大的责任，更早地参与项目决策和领导团队的机会。
2、创业型的公司有好处也有坏处，我的建议是先去大公司磨炼一下，等技术稳定了再去小公司承担大的职责，我自己就是小公司出来的，发现短板很多。
3、因此，如果您自己预算充足，产品功能复杂，对软件的要求特别高，那么建议选择大公司。如果您预算有限，也需要开发出自己的一套高效的软件程序，那么建议您选择创业型小公司。
4、个人感觉可以选择一些知名的外企，这些公司在知名度，平台，技术影响力等方面的地位都难以撼动。如果岗位适合你，我觉得一般可以作为首选，同时，这些公司的面试难度一般也是最大的，我觉得是个很好的选择。
5、成熟大公司更稳定，但是由于是大公司，竞争也会大。而创业型小公司，虽然由于员工不多老板会予之较重位置，如果可以，时间待久了，等到公司壮大了老板会选择在岗时间久的人，那时候就是收货的时候啦！不过风险就是月薪不稳定，万一倒闭了基本无回天之力。
6、经验的丰富：大型公司，从行政管理，到市场运营、到后勤储备都是有着小公司不可比拟的优势的。在大公司上班期间，经验的学习和丰富也要放在重要位置的。阶段星学习：公司能做的非常大，就少不了源源不断的学习。公司学习也为个人学习，创造了一个良好的环境。
