1、好。根据查询boss直聘得知，秦淮数据怀来平均薪资在八千元，最高薪资可达两万元，薪资水平高于同行业公司，薪资待遇很有优势。秦淮数据公司是经过法律允许以及工商部门核准的，该公司有很大的发展前景以及晋升空间，工作环境和谐卫生，提供五险一金以及签订实习协议、包住宿、意外保险等，口碑很好。
2、秦淮数据集团是全球首家以中国、印度、东南亚等泛亚洲新兴市场作为业务发展核心区域的超大规模数据中心运营商。同时也是专注信息技术产业生态基础设施规划、投资、设计、建造和运营的综合服务提供商。
3、秦淮数据集团，作为算力基础设施企业，一直致力于绿色低碳发展，尤其在水资源节约上投入不断。例如，他们的“无水冷却”技术显著降低了单位产值的水消耗，弥补了张家口水资源的不足。然而，污水处理和废水回用方面仍有提升空间，与张家口建投集团的合作恰好弥补了这一缺口。
4、如今的这里逐渐成为了承接首都与产业外溢的首选承接地。大批人流入境，对于怀来各发面的发展起到了一个良好的促进作用。而近年来怀来相关信息产业的快速发展同样是不容小觑，譬如秦淮数据有限公司、北京亿安天下科技股份有限公司、腾讯数据的纷纷入驻，怀来的大数据建设同样火热，届时将会对怀来产生积极的影响。
秦淮数据要空调工的原因是为了确保数据中心的稳定运行和数据的安全性。空调工在数据中心中起到了关键的作用，主要有以下几个方面的原因： 温度控制：数据中心中有大量的服务器和设备运行，它们会产生大量的热量。如果温度过高，会导致设备过热，影响其性能甚至损坏。
有。秦淮数据是有骗局的。秦淮数据，连内部员工都坑，最可恶的是不断淘空公司，转移有价值的资产。必须让法律来制裁。
秦淮数据不是诈骗集团是正规的公司。秦淮数据集团比较靠谱，秦淮数据集团是全球首家以中国、印度、东南亚等泛亚洲新兴市场作为业务发展核心区域的超大规模数据中心运营商，同时也是专注信息技术产业生态基础设施规划、投资、设计、建造和运营的综合服务提供商。
1、是的。企知道数据显示，河北秦淮数据有限公司已通过国家级专精特新“小巨人”认定，公示年份是2023年。专精特新小巨人企业是专精特新中小企业的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。据悉企业通过专精特新小巨人最高奖励250万元。
2、企知道数据显示，河北秦淮数据有限公司成立于2017-03-10，注册资本35000.0万人民币，参保人数351人，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级专精特新小巨人企业”等资质和荣誉。
3、自2017年起，工信部以“专精特新”为导向牵头汇总了共计3批“小巨人”和5批“单项冠军”，共计4762家制造业企业，包含396家A股上市公司。这是国家层面对中国制造业的一次全面“摸底”。
4、高澜股份是国内领先的纯水冷却设备专业供应商，是国家级专精特新“小巨人”企业，从大功率电力电子装置用纯水冷却设备及控制系统起家，产品广泛应用于发电、输电、配电及用电各个环节电力电子装置。
5、重点“小巨人”企业，由工业和信息化部商财政部从已认定的国家级专精特新“小巨人”企业中择优选定，国家小巨人是各省结合优质中小企业梯度培育及地方特色指标评选出来的。
不算。根据查询boss直聘显示，秦淮数据喜欢裁员。秦淮数据没有完整的薪资体系，人才流失率达到百分之40。
秦淮数据不值得去。秦淮数据存在以下问题：人际关系复杂，互相推诿，学不到东西。公司各部门加班比较多，996，但没加班费，人员流动性也特别大。领导管理能力弱，对下属没有指导。
好。根据查询boss直聘得知，秦淮数据怀来平均薪资在八千元，最高薪资可达两万元，薪资水平高于同行业公司，薪资待遇很有优势。秦淮数据公司是经过法律允许以及工商部门核准的，该公司有很大的发展前景以及晋升空间，工作环境和谐卫生，提供五险一金以及签订实习协议、包住宿、意外保险等，口碑很好。
秦淮数据要空调工的原因是为了确保数据中心的稳定运行和数据的安全性。空调工在数据中心中起到了关键的作用，主要有以下几个方面的原因： 温度控制：数据中心中有大量的服务器和设备运行，它们会产生大量的热量。如果温度过高，会导致设备过热，影响其性能甚至损坏。
是一家以从事软件和信息技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级专精特新小巨人企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，河北秦淮数据有限公司拥有软件著作权数量达到16个，专利信息达到290项。此外，河北秦淮数据有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。
